播客:商业教育中领导力教学的变革伙伴关系

Barry Wehmiller的首席执行官鲍勃·查普曼在他早期的职业生涯中经常说这句话, 他参加了管理课程, 拿到了管理学学位，找了份管理方面的工作.

鲍勃说，当你被教导要“管理”时，你也被教导要把人当作职能来对待. 你被教导成功就是金钱、权力和地位. 没人教过你如何激励别人. 没人教过你去关心.

如果你想改变人们的领导方式, maybe you should go to the source of where they’re taught to lead – business schools. 也许推荐全球十大博彩公司排行榜教人们领导的方式应该改变.

克里斯托弗·雷纳 是国际货币基金组织的创始人和执行董事 变革型领导力研究所 管理与创业系副教授 弗吉尼亚联邦大学.

Chris几年前就进入了Barry-Wehmiller的轨道，在后来成为 人文领导学院, 这是推荐全球十大博彩公司排行榜帮忙发现的, 它的使命是改变商业教育，培养尊重个人尊严的领导者, 表现出关心他人的勇气, 在一个健康的星球上为共享福祉而努力.

推荐全球十大博彩公司排行榜和克里斯的关系在弗吉尼亚联邦大学发展成为合作伙伴, 由推荐全球十大博彩公司排行榜的外联主任带头, 布莱恩Wellinghoff. Brian正在领导Barry-Wehmiller的外部工作，将真正的人类领导力带入教育领域.

克里斯也 最近发表了一篇论文 在 管理学会评论, 题为“人本组织:有意识组织沟通的变革力量”,，为企业转型为更加以人为本的组织提供了一个框架，在这个组织中，个人会感到受到重视，并有强烈的归属感. Barry-Wehmiller是它的研究对象之一.

在本期播客中, 推荐全球十大博彩公司排行榜邀请克里斯和布莱恩一起来谈谈VCU的合作伙伴关系，以改变领导力的教学方式.你可以通过你最喜欢的播客提供商收听，也可以通过上面照片标题中的链接收听.