咖啡对话集. 4 .变化的四个要素

领导者——或者任何想在事业或生活中取得成功的人, 就此而言，推荐全球十大博彩公司排行榜必须对增长持开放态度. 推荐全球十大博彩公司排行榜应该随时准备用一种意识来审视自己，并准备在必要时做出改变.

本周推荐全球十大博彩公司排行榜的咖啡对话系列——旨在以一种创造性的、令人难忘的方式与世界分享推荐全球十大博彩公司排行榜的内部领导力培训——是关于改变的. (追剧看剧集 一个, 两个 和 三个.)

大卫·范德莫伦, 咖啡对话系列视频的主持人, 在本期“咖啡对话”视频中，推荐全球十大博彩公司排行榜将讨论如何构建改变. 以下是大卫关于这四个改变要素的更多内容:

个人成长始于坦诚的自我评价. 换句话说, 个人成长首先要牢牢把握精益制造领域的人所说的“当前状态”.”

“当前状态”一词是“你在这里”的另一种说法!或“这是你目前的现实。.说得清楚一点, 接受你现在的状态并不总是美好的, nor is it an easy endeavor; it actually requires a lot courage 和 a willingness to own whatever it is you discover about you, 你现在的状态或者你的现实处境.
反过来, 一旦我知道我现在的状态, 或者我很清楚我现在的情况, 我准备用四个改变要素中的一个来做出或带来改变.

做更多的事. 改变就是做更多想要的或有成效的行为. 改变可以通过在日常生活、人际关系或工作中加入更多我想要的东西来表达. 比如，”...一周吃一份沙拉对我很有好处，所以我要再加一份.这是一种“做得更多”的改变表达.

少做一些. 改变就是少做一些不受欢迎的行为. 改变可以通过从我的日常生活中去除一个不利的行为来表达, 我的人际关系和工作. 改变可以从我的饮食中表现出来，我选择从咖啡中去掉糖. 这是一个“少做”的改变例子.

做得更好. 改变就是更好地做一件想做的事，或者更好地去除一件不想做的事. 变化可以用轻微或微妙的变化来表达, 调整实践或实现改进. 这是用“做得更好”来表达的变化.“这是整个概念，”...It’s working really well; but it would work even better, if I...”

做不同的. 改变就是做不同的行为来达到不同的结果. 如果当前的行为不起作用，可以通过用一种全新的行为取代非生产性行为来表达改变. 这是一种“做得不一样”的改变表达.

你现在的状态是什么? 在你的领导或工作实践中，你现在需要改变的一种表达是什么?

你准备如何改变?